1 ali 10 tednov? 7 žensk pove, kako matere potrebujejo več časa za okrevanje

Ko so mojo sestro po njenem C-odseku odpeljali po okrevanju, se je približno 40 družinskih članov spustilo v otroški inkubator na hodniku, medtem ko je njena brbončica brez pompa nadaljevala v bolniški sobi.

To žensko, ki so jo pravkar odprli, so večinoma prezrli zaradi "prave" zvezde dneva - mojega povsem novega nečaka. Seveda je bil čudežen, toda ko sem šel v njeno sobo, da bi jo preveril, se nisem mogel načuditi, kako hitro je postala sekundarna za celoten postopek.

Čeprav ne dvomim, da jo imajo vsi radi in ji je mar za njeno dobro počutje, je v tistem trenutku klicajoči odbor za dobrodošlico na hodniku razkril, da je bilo izčrpano mamo preveč enostavno postaviti na stran za novega otroka.

Zdaj sem mati že petkrat, nekako razumem.

Dojenčki so navsezadnje lepi, povsem novi - celo angelski. Toda njihovo pripeljati na ta svet je težko delo, ki včasih zahteva večjo operacijo, matere pa po postopku rojstva potrebujejo prav toliko pozornosti.

»Do 9 tednov sem prejemal le 40 odstotkov plače, z odštetji 401 tisoč in zdravstvenim zavarovanjem pa sem prejemal le 25 odstotkov običajne plače. Nisem imel druge izbire, kot da se vrnem na delo. " - Jordan, 25 let

Povprečni čas fizičnega okrevanja po porodu je šest do osem tednov, v tem času pa se maternica skrči in se vrne v prvotno velikost, sproščajoč izcedek.

Če imate porod na C-odseku, lahko traja tudi rez približno šest tednov. To pa je le en vidik fizičnega okrevanja. Da bi se celotno povrnilo nazaj, lahko zdravljenje celotnega telesa traja od šest mesecev do enega leta.

Govoril sem s sedmimi ženskami, ki so po rojstvu izkusile dovolj časa za okrevanje, ki se med delovnimi mesti lahko zelo razlikuje.

Mnogi so sicer upravičeni do 12-tedenskega neplačanega dopusta, ki ga zagotavlja Zakon o družinskem dopustu (FMLA), vendar pa je dopuščanje neplačanega dopusta pogosto nemogoče. Po podatkih urada za statistiko dela je leta 2016 le 13 odstotkov zasebnih delavcev imelo dostop do plačanih družinskih dopustov.

Te ženske zgodbe ponazarjajo pomanjkljivosti kulture, kjer se naše zgodbe pogosto ustavijo, ko se začnejo dojenčke.

Vrnitev v službo, preden sta fizično in duševno pripravljena

Katrina za svoj drugi porod ni načrtovala C-reza, vendar je na koncu zaradi zapletov ob rojstvu potrebovala nujni postopek. Uporabila je kombinacijo bolniške in neplačane odsotnosti FMLA, da si je pokrivala čas, ko ni bila v službi, vendar se je morala vrniti, ko je bil njen otrok star le 5 tednov.

Katrina ni bila pripravljena zapustiti svojega otroka, niti njeno telo ni zacelilo od operacije.

Trenutno imajo Združene države najslabše plačane porodniške med razvitimi državami.

Jordan je prvič mati. Pri 25 letih je imela nezapleten porod v nožnici, čeprav je trpela tretjo stopnjo. S kombinacijo FMLA in bolniške odsotnosti je Jordan lahko s svojim otrokom ostala doma devet tednov.

Vrnila se je v službo, ker je menila, da nima druge izbire, vendar priznava, da čeprav je bilo njeno telo tehnično okrevano, duševno ni bila pripravljena. Jordan je doživel poporodno depresijo in tesnobo.

»Do devetih tednov sem prejemal le 40 odstotkov plače, z odštetji 401 tisoč in zdravstvenim zavarovanjem pa sem prejemal le 25 odstotkov običajne plače. Nisem imela druge izbire, kot da se vrnem na delo, «pravi.

Ko se je Joanni rodil prvi otrok, ni imela možnosti dopusta in tako je lahko ostala doma le šest tednov neplačanega časa.

Vrnila se je v službo, ne da bi bila od rojstva popolnoma fizično ozdravljena. "Bilo je brutalno," pravi. »Bil sem nenehno izčrpan. Prepričan sem, da je moje delo trpelo zaradi vedno prisotne utrujenosti. "

Študija iz leta 2012, ki jo je izvedel Journal of Mental Health Policy and Economics, je pokazala, da medtem ko druge industrijske države ponujajo do enega leta plačanega družinskega dopusta, se v ZDA skoraj tretjina zaposlenih mater v treh mesecih po dajanju vrne na svoje delovno mesto rojstvo.

FMLA ni plačana, a tudi takrat je do nje upravičenih le 46 odstotkov delavcev. Študija je tudi ugotovila, da daljši porodniški dopust pozitivno vpliva na zdravje mater.

"Nisem si mogel privoščiti, da bi ostal doma." - Laticija

Ker je bila Rebecca, izredna profesorica na fakulteti, tehnično honorarno zaposlena in zato ni bila upravičena do nobene oblike porodniškega dopusta, se je v učilnico vrnila en teden po rojstvu tretjega otroka.

Pravi: »Doživela sem izčrpavajočo poporodno depresijo. Odvlekla sem se nazaj v učilnico, kjer sem redno doživljala, da me mož kliče, naj dojenček ne bo nehal jokati. "

Včasih bi bila prisiljena predčasno zapustiti službo, vendar pravi, da si družina ne more privoščiti, da bi sezula semester, in tudi skrbela, da jo bo to v celoti stalo.

Dejavnik je tudi finančni pritisk za vrnitev na delo

Medtem ko je Solange menila, da je 10 tednov dovolj časa, da se njeno telo opomore od poroda, sicer ni bila pripravljena zapustiti otroka in se vrniti na delo.

Ko se je prvič rodila, je bila stara 40 let in je dolgo čakala, da je izpolnila svoje sanje, da bi postala mama. Ampak FMLA je lahko uporabila le, da je 10 tednov ostala doma in se je morala vrniti k plačilu.

Po nujnem C-odseku je Laticija lahko ostala doma le osem tednov. Splavila je nekaj bolniških odsotnosti in FMLA, vendar si na koncu ni mogla več opomoči. "Nisem si mogla privoščiti, da bi ostala doma," pravi. Tako se je Laticija le dva meseca po večji operaciji vrnila na delo.

Tisti, ki niso upravičeni do kakršnega koli družinskega dopusta, imajo težje težave (skoraj 10 odstotkov delovne sile je samozaposlenih). Samozaposlene matere spodbujamo, da dopust predplačajo, če pa tega ne morete, možnosti ni veliko.

Nakup kratkoročnega invalidskega zavarovanja je morda vredno raziskati ali se obrniti na svojega delodajalca, ali ponuja kratkoročno invalidnost. Toda samozaposlene osebe, če si vzamejo več kot najmanj časa prostega časa za okrevanje po porodu, lahko povzročijo izgubo posla.

Lea, samozaposlena ženska, si je po rojstvu prvega otroka vzela le štiri tedne dopusta, kar pa ni zadostovalo za njeno fizično zdravljenje. "Nimam možnosti za družinski dopust," pravi, "in nisem mogla izgubiti pogodbe."

Zdravo zdravljenje je ključnega pomena za mater in otroka

Nekatere ženske so lahko tehnično fizično ozdravljene od rojstva hitreje kot druge, vendar lahko prezgodaj vrnitev v službo čustveno in duševno vpliva na zaposlene matere.

Tudi starost tistih, ki rodijo prvega otroka, se je nenehno povečevala. Danes je staro 26,6 leta, medtem ko je bilo leta 2000 24,6, leta 1970 pa 22,1 leta.

Ženske dlje časa čakajo na otroke iz najrazličnejših razlogov, vendar je na podlagi izkušenj zaposlenih žensk lahko pomemben dejavnik možnost, da si privoščijo prosti čas.

Trenutno imajo Združene države najslabše plačane porodniške med razvitimi državami. Na primer v Bolgariji matere v povprečju prejemajo skoraj 59 tednov plačanega dopusta.

Dojenčki so čudežni in lepi, praznovanje njihovega prihoda pa je lahko vznemirljivo za prijatelje in družino - vendar moramo tudi njihove primarne negovalce podpirati z zadostnim časom zdravljenja. Kadar dopust ni mogoč, ker se bodoča mati boji, da bo izgubila svoj položaj ali si tega preprosto ne bo mogla privoščiti, bodo trpele tako matere kot otroci.

V tej državi moramo narediti boljše za starše in otroke.

Starši na delovnem mestu: Frontline Workers

Jenn Morson je samostojna pisateljica, ki živi in ​​dela zunaj Washingtona, njene besede so bile objavljene v The Washington Post, USA Today, Cosmopolitan, Reader’s Digest in številnih drugih publikacijah.